如果结果不匹配，请 
更多“当前在业界大五人格因素理论应用并不广泛。()”相关的问题
第1题
下面关于当前人格理论发展趋势的表述中，正确的是（)。
A.相比家庭系统，当前人格理论更关注个人
B.心理学家开始重视文化因素在塑造人格方面的重要作用
C.性别差异在人格发展中不受重视
D.人格理论的发展仍处于一种理论占主导地位的时代
第5题
按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（)。
A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持
第7题
按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（)
A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者
第10题
以下说法正确的是：( )
A.人格系统综合效应的发挥，往往依靠其中最强的特质
B.在遇到别人恶意阻挠时，就要协调宜人性而降低责任感特质
C.早年的人格特质群可以预示后来的异常心理状态，甚至躯体疾病
D.人格的大五因子结构意味着人格差异可以被缩减到仅仅五个特质上
第11题
以下说法不正确的是：( )
A.七因子模式相应的量表为气质和性格量表
B.大五因子模式人格结构只在欧美语言文化中存在
C.将十六、三或七因子等人格量表同时实施在一个样本中，可筛选出最主要的特质
D.Zuckerman-Kuhlman人格问卷可测量冲动感觉寻求、神经质一焦虑、攻击-敌意、社交性和活泼性等5个维度
