题目内容
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[单选题]
（)是在企业中针对不同的部门、不同的职位、不同的人才，采用不同的薪酬水平策略。
A.薪酬领先策略
B.市场追随策略
C.拖后策略
D.混合策略
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C.企业微信支持针对不同部门职位的员工，设置精细化打卡分类，灵活设定多种上班时间规则，包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等，全面满足不同企业需求
A.指事物、机构本身具有的功能或应起的作用。
B.在企业中,会划分不同的职能模块。
C.不同企业中对职能模块的称呼是职位。
D.同一职能在不同企业中的职位称呼可能不同。
A．企业针对的是消费者的求廉心理，在商品定价时有意定一个与整数有一定差额的价格
B．针对消费者求名，求方便心理，将商品价格有意定为整数，由于同类型产品，生产者众多，花色品种各异，在许多交易中，消费者往往只能将价格作为判别产品质量、性能的指示器
C．许多商品尤其是家庭生活日常用品，在市场上不断调整价格，以给人常新常换的感觉
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A．将包括采矿、选矿、炼铁、炼钢和轧钢等企业组成冶金联合企业
B．共同生产同一产品的同行业工厂组成的联合公司
C．设备成套公司
D．夫妻店
