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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

事业单位工作人员的培训情况将作为（)的重要依据;必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定。

A.体系建设

B.考核内容

C.岗位聘用

D.等级晋升

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第1题

2020年1月，中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于（)，培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。

A.80学时或者10天

B.90学时或者12天

C.100学时或者13天

D.120学时或者15天

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第2题

事业单位工作人员作为公职人员，其培训应具有鲜明的（)。

A.政治性

B.规范性

C.公共性

D.培训性

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第3题

企业事业单位、其他社会组织在培训工作人员时，将______、______、______纳入培训内容。（)

A.民族团结进步

B.民族政策

C.民族基本知识

D.民族风俗习惯

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第4题

在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其()的参考。

A.评先

B.评优

C.晋职

D.晋级

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第5题

关于失信行为，招录(聘)为公务人员限制，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其_____的参考。

A.评先

B.评优

C.晋职晋级

D.是否招录

E.是否解聘

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第6题

建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部（)的内容和（)、（)的重要依据

建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部()的内容和()、()的重要依据之一。

A、考核

B、任职

C、晋升

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第7题

各级机构编制管理机关应当督促行政机构、事业单位对不涉及国家秘密的编制和（)等情况，向本单位工作人员或社会公开。

A.在册人员

B.实有人员

C.离退休人员

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第8题

把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容，注重培训考核评价结果运用，将干部学习培训情况与考核结果作为干部（)的重要内容，无特殊原因未达到规定学时要求的，年度考核不得评为优秀等次。

A.任职晋升

B.年度考核

C.班子建设

D.绩效考核

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第9题

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的()

A.对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告

B.按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定

C.处分决定单位印发处分决定

D.将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案

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第10题

编制实名制，是将编制管理与（)紧密结合，严格按照机构编制部门核定到机关、事业单位的编制数额，配备相应的工作人员，实行部门、单位定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。

A.岗位管理

B.人员管理

C.机构设置

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第11题

公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应作为公共机构（)考核评

A.节能管理员

B.负责人

C.水电工作人员

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