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职业病防治法中,劳动者可以拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业()

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第1题
下列有关劳动安全卫生制度,表述正确的是() 。

A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训

B.用人单位可与劳动者协商,在劳动合同中订立协议,免除其对劳动者因生产安全事故伤

C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

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第2题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法正确的是()

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B.变更劳动合同,应当采用口头形式

C.用人单位发生分立的,原劳动合同无效

D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,视为劳动者违反劳动合同

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第4题
职业病防治法所称职业病,是指企业,事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起。()
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第5题
根据《职业病防治法》规定,下列职责中应由劳动者所在单位依法履行的是()。

A.制定国家职业卫生标准

B.负责工伤社会保险的监管

C.建立、健全职业病危害事故应急预案

D.负责职业病统计报告和职业健康教育

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第6题
《职业病防治法》所指的职业病是()。

A.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

B.用人单位的劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病

C.用人单位的劳动者在工作中所患的疾病

D.用人单位的劳动者在作业场所发生疾病

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第7题
特殊保障权是指未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者,在《职业病防治法》中享有特殊的职业卫生保护的权利。()
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第8题
由于员工有拒绝违章权,因此当遇到上级违章指挥时可以当即拒绝作业。()
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第9题
职业健康安全管理的目的是通过职业健康安全生产管理活动,减少或消除生产因素中的(),避免事故发生。

A.违章指挥和违规作业

B.不安全行为和状态

C.不安全状态和职业病

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第10题
《中华人民共和国职业病防治法》规定:劳动者应当学习和掌握相关的(),增强职业病防范意识。

A.保险

B.行政制度

C.职业卫生知识

D.科技

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第11题
依据《职业病防治法》:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该个人承担。()
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