更多“企业安全生产目标的考评一般采用()”相关的问题
第1题
设备管理水平的高低不仅直接关系到企业的产品产量目标和质量目标的实现，也直接关系到安全生产
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第2题
工作成果的考评，指的是通过考察一定时期内企业信息管理者在担任某一职务的过程中所完成的实际
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第3题
分目标的制定要做到()，以利于企业的安全生产目标能自上而下层层分解落实，部门(单位)和每个员工都能够在行动上自下而上地层层保证分目标的实现。
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第4题
制定企业安全生产目标，应优先考虑企业各部门及每个职工的承担目标能力。目标的高低要有针对性和实现的可能性，以利各部门及每个职工都能接受，能完成。（)
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第5题
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。(2005年5月三级真题)
A.目标足可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
E.目标的数量不宜过多，应有针对性
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第6题
安全生产目标的设置是安全生产目标管理的()，是目标管理最重要的环节。
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第7题
项目管理目标的管理主要是成本、质量、进度和安全四大目标的控制，这些活动主要是通过（)等生产要素的控制来实现。
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第8题
安全生产目标的激励性是为了使员工在安全生产目标实施的过程中表现出积极的()，做出有效的工作努力。
A.目的性行为
B.自动性行为
C.自觉性行为
D.创造性行为
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第9题
企业采用监督和激励相结合的办法使经理的目标与企业目标协调起来，力求使监督成本、激励成本和经理背离股东目
标的损失之和最小。( )
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第10题
《关于进一步加强安全培训工作的决定》要求高危企业安全生产许可证发放、延期和安全生产标准化考评时，有关主管部门要审核企业安全培训情况。判断对错
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第11题
影响工作岗位的因素有()。(2008年5月三级真题)
A.相关的技术状态
B.历届任职者的个人意志
C.劳动对象的复杂性
D.部门对岗位目标的定位
E.企业生产业务系统的决策
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