下列说法中,符合《合同法》规定的有()。
A.在买卖合同中,如无约定,标的物的所有权自支付全部货款时转移
B.在租赁合同中,租赁期限不得超过20年,超过20年的,超过部分无效
C.在借款合同中,借款利息不得预先在本金中扣除
D.在技术委托开发合同中,除当事人另有约定的以外,申请专利的权利属于研究开发人
A.在买卖合同中,如无约定,标的物的所有权自支付全部货款时转移
B.在租赁合同中,租赁期限不得超过20年,超过20年的,超过部分无效
C.在借款合同中,借款利息不得预先在本金中扣除
D.在技术委托开发合同中,除当事人另有约定的以外,申请专利的权利属于研究开发人
A.不安抗辩权的行使需基于履行有先后顺序的同一双务合同
B.应当先履行债务的一方当事人如果有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失债务履行能力的情形即可终止履行合同
C.在诉讼或者仲裁中,主张不安抗辩权一方应负举证义务
D.不安抗辩权的行使需要征得对方同意
下列关于债的提存的说法中,符合我国合同法规定的是()。
A.债权人无正当理由拒绝受领标的物是提存的条件之一
B.提存物在提存期间产生的孳息归提存人所有
C.债权人超过法定期限不领取提存物,提存物归债务人所有
D.提存期间,提存物毁损灭失的风险由提存机关承担
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.可撤销合同是意思表示不真实的合同
B.可撤销合同的效力在撤销前处于未定状态
C.对可撤销合同的撤销要由有撤销权人通过行使撤销权来实现
D.可撤销合同在未被撤销以前,仍然是有效的,一旦撤销,则从行为开始时无效
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
C.《劳动合同法》需要审查后适用
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
下列符合劳动合同法规定的有()。
A.甲公司高薪高薪聘请A约定A至少工作一年A如提前解约须全额返还工资。
B.乙公司高薪聘请A,同时约定由公司安排出国深造三个月,A承诺至少工作三年,如A提前离职,须支付出国深造费用作为违约金。
C.丙公司高薪聘请A同时约定,A如离职,需保守在公司期间掌握的丙公司有关的商业秘密
D.丁公司高薪聘请A作为公司高级技术人员。约定A.如离职,两年内不得在相关行业就职,期间由丁公司予以相应补偿。
A.属于实践合同
B.属于无名合同
C.应适用合同法总则的规定
D.可以参照适用合同法关于租赁合同的规定
A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护
A.注册资金为五十万元的劳务派遣公司就可以涉足劳务派遣业务
B.被派遣劳动者在用工单位中没有绩效奖金
C.劳动合同用工和劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
D.要经营劳务派遣业务必须要经人力资源社会保障行政部门的许可