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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人际交往中,一个人总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性归属到其他人身上，这种现象是（)

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.定势效应

D.投射效应

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第1题

在人际交往中总是局促不安，担心别人怎么看自己，也不敢主动和他人交往，经常防御性地退缩或回避。这是（)的表现。

A.人际关系

B.人际紧张

C.人际安全

D.人际期望

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第2题

投射效应：认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向。即把自己的特性投

射到其他人身上。根据上述定义，下列属于投射效应的是（）。

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第3题

投射效应:认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人

身上。根据上述定义，下列属于投射效应的是()。

A．以小人之心，度君子之腹

B．近朱者赤，近墨者黑

C．以眼还眼，以牙还牙

D．耳听为虚，眼见为实

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第4题

下列关于同理心,说法正确的有？

A.同理心最早由人本主义大师卡尔·罗杰斯提出

B.同理心是在人际交往过程中建立的

C.同理心指一个人能够体会他人的想法、理解他人的立场和感受

D.具备同理心的人具备站在他人的角度思考和处理问题的能力。

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第5题

假如一个人的行为对他人和社会造成损害性影响，他人或社会当然可以对他进行指责和干涉。但假设情况

不是这样呢？例如，一个人在他独居的房子里抽烟，一个人在旷野里大喊大叫，一个人在半夜里上网浏览，该不该管？我认为，对一种行为是否干涉，取决于这种干涉是否有利于公众利益的改善，是否侵犯了当事者的合法权利，等等。下面哪一项是题干中的说话者最愿意接着说的？

A．社会利益总是优先于个人利益

B．对个人行为的干涉并不提高社会整体的利益

C．未损害他人利益的行为不应当受到社会的指责和干涉

D．当一个人的行为对他人有利时，一个社会的总体利益就得到提高

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第6题

印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方

面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：

A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多

B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他

C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多

D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说： “这段时间我很忙，我会尽快做。”

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第7题

小明在公司上班，与同事的人际交往上存在问题，以下哪条建议并不能帮到他？（)

A.与对方交往时，理解对方的情绪状态与表达内容

B.学会隐藏自己的真实情绪并处处附和他人

C.发自内心地赞赏别人的优点

D.提升共情能力，与他人情感共鸣

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第8题

经常有父母为自己的孩子在学校伤害自己或他人的行为而指责老师．校方在这种压力之下不得不对有关

的老师进行处罚。但这是不对的，因为老师不可能无时无刻与孩子们待在一起。即使他们能这样，他们也并不总是能够阻止孩子们去做可能伤害他人或损害他人财产的事情。就算换作是父母也一样。以下哪项命题如果成立，将最有助于支持上面论证中的结论？()

A.孩子在校所从事的任何活动都应该时刻受到父母和老师双方的严格监管

B.人们只需要对他们能够加以控制的行为承担责任

C.父母自身有责任教育他们的孩子去分辨是非，而不是将责任推到老师身上

D.社会应该像对待成年人一样对待孩子，孩子有责任承担自己的行为后果

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第9题

在古代科学文化巅峰的雅典，哲学家苏格拉底被视为“最有智慧的人”。这位哲学家却总是强调：“我只知道我一无所知。”他向人们解释说：如果说他的智慧有什么与众不同的话，那就是他知道自己的无知；其他人虽然也与他一样的无知，却不知道自己的无知。下列说法准确概括文意的是()。

A.苏格拉底不愿被称为“最有智慧的人”

B.苏格拉底实际上不是“最有智慧的人”

C.苏格拉底的“智慧”在于知道自己“无知”

D.苏格拉底的“智慧”与他人没有不同

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第10题

印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程，它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是()。

A.林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多

B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他

C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多

D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说，“这段时间我很忙，我会尽力完成。”

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