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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些内容属于“X理论”的人性假设（)

A.要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制

B.一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作

C.多数人都具有想象力和创造力

D.人几乎没有什么进取心，不愿承担责任

E.对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

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更多“以下哪些内容属于“X理论”的人性假设()”相关的问题

第1题

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于（)人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第2题

把人性建立在错误假设上，将劳动效率或工作效率不高，归咎于人的本性是懒惰的，人只要有可能就会躲避工作，因此

，对人必须进行强制监督和管束，这是X理论。 ( )

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第3题

西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提，其内容包括()。

A.经济人的假设

B.社会人的假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人的假设

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第4题

美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括（)。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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第5题

属于新教伦理的理论假设的是()。

A.人性基本上是善良的

B.应为不成功或越轨的人提供帮助

C.人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣

D.人不必为自己的成功或失败负责

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第6题

下列属于新教伦理的理论假设的是()。

A.人不必为自己的成功或失败负责

B.人性基本上是善良的

C.人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣

D.应为不成功或越轨的人提供帮助

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第7题

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。（)

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第8题

美国行为科学家威廉大内，在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。（)

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第9题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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第10题

下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克？（)

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.委托代理理论

D.人性假设理论

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第11题

科学管理理论的人性假设前提，认为人是（)。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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