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[主观题]

高风险商户管控期为2个月，期间如经商场管理部评估转为正常经营，则解除高风险管控（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

商场总经办根据《高风险商户排查表》进行是否为高风险商户的确认。非高风险商户进入商户观察期2个月，2个月后再进行二次评估（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

高风险商户特征（）

A.商户非本商场的经营出现风险

B.商户正在联系展厅转让

C.商户夫妻突然离婚、家庭其他变故（如重大疾病、以外事故等）

D.营业员超过1个月未发工资

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第3题

以下哪些属于展厅形象及物料的规范要求（）

A．商户需在展厅外墙或玻璃上张贴腰线，腰线高度在距离地面0.8-1.5米，宽度为5-20厘米，可以使用商场统一400腰线。商户也可用Logo、品牌标识代替腰线，但需美观、整洁，起到警示防撞作用。外墙玻璃为橱窗展示的商户可以不张贴腰线B．商户可以在营业期间进出货，如在营业期间内进出货，不必立即拿出有家具、建材部经理签字审核过的进出货申请单C．展厅不可堆物（如纸板箱、仓板车等），除清洁区外，展厅只能陈列商品、样品和赠品，展厅物料不得杂乱摆放，营业员的衣物、鞋子等不可随意摆放D．商场通道不可被占用，营业期间不得使用仓板车等工具，营业员不得在营业期间提水桶在展厅内进行大清洁

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第4题

如果申请办理资金存管账户的商户CCS等级为“高风险类”，应不予受理，并进行可疑交易报告（）

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第5题

以下哪个选项（）是商业项目装修管控中工程物管的职责

A.负责商户交场时施工人员施工安全交底培训

B.负责商户装修图纸审核

C.负责装修期间商户各项费用的收缴

D.负责商户各项装修事宜的组织、跟进及总协调

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第6题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。孙某可以享受的法定医疗期是（）。

A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月

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第7题

电网迎峰度夏期间和重点保电时段，加强对满载重载线路的运行维护，加强对跨区输电通道及相关线路的运维管控，开展（)、（)、（)特巡，确保重要设备安全稳定运行。

A.直流近区

B.高风险区段

C.密集线路走廊

D.线路跨越点

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第8题

污染预防管控方法（）

A.组织现场操作工利用头脑风暴法对本岗位可能的污染源进行讨论，并列出所有污染源

B.对污染源进行潜在失效模式及后果分析（FMEA），评定出高风险污染源及制定控制污染措施

C.将控制措施，对岗位的员工进行培训

D.如发现污染及时向上级汇报

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第9题

原则上商户不得设置“共享充电宝”确有经营需求的须向商管公司提出审批，1）“共享充电宝”产品必须具有效的检验报告、合格证；2）商户与管公司签订“安全管理责任书”补充条款，明确“共享电宝的管控要求以及因“共享充电宝”造成的一切损失、责任，均由商户承担可设置3）“共享充电宝”纳入专用充电区域进行管理满足后方可设置（）

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第10题

在客户被调整为高风险登记后，根据监测结果，以下不属于信用卡业务应采取的管控措施的是()。

A.止付

B.降额

C.关闭分期额度

D.销户

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