A.电子类企业
B.生物技术类企业
C.网络企业
D.以上三者都一样
A.服务业促进就业的规律适用于我国
B.我国创造就业的能力弱于发达国家
C.发达国家的服务业也存在行业壁垒
D.其他行业对促进就业没有显著作用
A.行业壁垒的存在体现了用人机制的不公
B.个人价值的高低不应该由行业价值来评估
C.行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲
D.行业壁垒使得真正的人才往往被拒之门外
A.个人价值的高低不应该由行业价值来评估
B.行业壁垒的存在体现了用人机制的不公
C.行业壁垒使得真正的人才往往被拒之门外
D.行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲
A.市场有足够购买者,需求缺乏弹性
B.高价使需求减少,单位产品的成本增加,但不至于抵消高价带来的利益
C.行业进入壁垒较低,企业的技术专利保护期即将到期
D.企业的生产能力有限,市场需求热烈
下列关于进入壁垒的表述,正确的是()。
A.进入壁垒是新厂商与老厂商都要承担的成本
B.与潜在的进入者相比,进入壁垒是市场中现有企业所享有的优势
C.进人壁垒是市场中现有企业所遇到的不利因素
D.进入壁垒是老厂商比新厂商多承担的成本
A.垄断的反面是完全竞争,而要形成完全竞争,必须至少要有两家以上企业生产和销售同种商品或可有效替代的商品
B.垄断商品的替代物必须尽可能有效,虽然替代物的概念比较模糊,但如果根据实际情况分析也能判断出来
C.人行壁垒的坚固是保持有效垄断的必需,当技术发展,原先的壁垒降低时,企业的垄断地位可能将受到挑战
D.动摇垄断者的地位,可以由国家采取强制措施,将该企业强行分为两个以上企业,也可以通过提高技术或发展科学来降低壁垒或找到有效替代物等