题目内容
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[主观题]
知识结构有多种划分。从人力资源的能力及其应用的角度看，知识可以分()。
知识结构有多种划分。从人力资源的能力及其应用的角度看，知识可以分（)。
A.一般知识
B.专业理论知识
C.自然知识
D.工作知识
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A.要有一个良好的政治素养，树立服务意识
B.要有合理的知识结构，具备公共服务的知识和能力
C.不断提高管理水平
D.要能正确对待权力，加强自我约束
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
A.全断面法
B.单侧壁导坑法
C.中隔壁法
D.正台阶法
A.“有准备”，对要学的东西，在知识结构、能力上都有所准备
B.“有欲望”，特别愿意学，有欲望去学
C.“用得上”，学完之后马上就能操作，能用
D.以上都包括
