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更多“传统的人事选拔面试由于缺乏信度和()也收到人们很多的批评。”相关的问题
第1题
对提拔任现职后受到（)或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在（)的干部，应当按照干部管理权限，由组织（人事)部门对其选拔任用过程进行（)，也可以由上级组织（人事)部门（)，并及时形成（)工作报告。
第2题
由于我们过度迷信传统的思维方式，所以我们常常被吸引到逻辑和计算机等方面，但这些东西只能产生线
性的数学过程，而不能进行创造性思维。尽管一些计算机迷可能要抗议，但计算机的确不能从事创造性活动，它们既不能改变旧观念，也不能产生新观念，在解决富有创造性的问题时显得软弱无力。 这段文字的主要意思是说（）。
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A.计算机迷是一些创造性思维很强的人
B.传统思维缺乏创造性
C.数学不需要创造思维
D.只有推翻旧观念才能产生新观念
第3题
有一个人叫李智，研究生学历，考了三年终于考上公务员，到团委工作，担任团委书记，他的同事王强是副
书记。刚参加工作时李智踏踏实实、勤勤恳恳。有一次，省委机关决定选拔一批处级干部。李智和王强笔试成绩都很高，并同时入围面试。为了准备面试，李智经常用工作时间学习，把工作推给王强。后来由于压力过大，李智最终落败，王强考上。
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你对李智先后的工作态度有什么看法？
第6题
直到19世纪中叶，中国民间信件的传递一直是托人捎带或请人递送。由于传递媒介单一，人们的通信联络极为不便。如今，随着网络、电话等新兴传递媒介的出现，通信联络变得方便了，信息的传递变得通畅，人们也能更加高效的完成日益复杂的工作。。上文的说法基于以下哪个假设？（）
A.如果缺乏网络、电话等新兴的传递媒介，那么人们的工作效率会变低
B.随着科技的发展，网络、电话等新兴的传递媒介已经融入到人们的日常生活中
C.相对于信件等传统传递媒介而言，网络、电话等媒介的传递更具灵活性和时效性
D.人们的工作效率会受到信息传递速度的影响，传递速度越快，效率越高
第7题
对于新兴市场国家而言，汇率指标的缺点包括：A．由于汇率不再能够反映中央银行的举动，因此弱化了政
对于新兴市场国家而言，汇率指标的缺点包括：
A．由于汇率不再能够反映中央银行的举动，因此弱化了政策制定者的责信度；
B．为针对该国货币的投机性冲击敞开了大门，与工业化国家相比，这个缺点对于新兴市场国家具有更为严重的后果；
C．缺乏透明度，因为新兴市场国家的公众不了解该指标策略是否在起作用；
D．上述所有选项都正确；
E．只有A与B正确。
第10题
党委（党组)组织（人事)部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核哪一级的组织（人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项？
第11题
今日中国文化，需要的不是流氓精神，而是新的文化绅士精神。如果说，旧文化已经显示出其可笑之处，那替代它们的也不应当是山寨文化，而是应真正具有原创性的独立文化。“山寨”或许有反抗的努力，却没有自由精神。他们或许有天才，但却不能指向真善美的创造。 下列表述，符合上述这段话意思的是（）。
A.山寨文化是流氓文化
B.山寨文化不是真正具有原创性的独立文化
C.山寨文化正是由于依附于旧文化而缺乏独立自由之精神
D.山寨文化颠覆了传统的真善美
