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[判断题]

在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()

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第1题
销售部门员工每天上下班应使用小步外勤定位签到考勤,员工须在上班时间8:30前打“巡店签到卡”和“上班卡”,工作时间内不得关闭考勤系统,因个人原因导致考勤出现轨迹不全的,按公司考勤制度考核()
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第2题
员工应在公司规定的考勤时间段内完成考勤登记,因个人原因忘打漏打的,允许补签,月补签次数不超过()次。

A.4

B.8

C.2

D.6

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第3题
迟到:员工因个人原因未能及时打卡上班,延误时间在5分钟以内者为迟到(因恶劣天气、公司班车原因导致不能正常打卡除外)()
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第4题
各中心只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班()

A.公司原因须安排加班的

B.未完成公司下达的紧急任务的

C.员工本人想加班就加班的

D.员工本人因个人原因未及时完成工作的

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第5题
以下关于员工守则规定的离职办理,有误的一项是()

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

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第6题
员工因个人原因导致的设备损坏的,维修费可以由公司承担承担()
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第7题
员工因个人原因提前与公司解除劳动合同的,应当提前15日以书面形式通知公司()
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第8题
下列属于禁止上班时间进行个人投资()

A.上班时间操作期货

B.以员工本人名义注册公司

C.挪用客户资金

D.虚列支出购买房产

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第9题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第10题
某部门员工因感冒需要去医院输液,走外出流程,外出地点:医院,外出原因:生病感冒输液治疗,此流程提交无误()
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