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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列（)不属于施工项目资源管理的任务。

A.确定资源类型和数量

B.确定资源的分配计划

C.资源生产计划

D.施工资源进度计划的执行和动态调整

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第1题

下列关于项目计划制定步骤正确的顺序是()

A.工作分解、制作网络计划、项目描述、资源管理

B.工作分解、制作网络计划、资源管理、项目描述

C.项目描述、资源管理、制作网络计划、工作分解

D.项目描述、工作分解、任务描述、责任矩阵

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第2题

下列描述中，不属于项目特征的是（)

A.项目是一次性任务

B.项目有明确的目标

C.项目是一项项孤立的活动

D.项目是为实现目标而开展的任务的集合

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第3题

下列各项，不属于施工项目成本控制的经济措施的是（)。

A.控制安全施工费用

B.控制人工费用

C.控制材料费

D.控制机械费用

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第4题

下列检查项目中，不属于文明施工应检查评定项目是（)。

A.现场办公与住宿

B.悬空作业

C.施工场地

D.现场围挡

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第5题

下列不是项目人力资源管理特点的为（）

A.临时性

B.团队性

C.动态性

D.连续性

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第6题

基于近克尔·波特教授提出的价值链理论，下列不属于支持性活动的是（)

A.服务

B.人力资源管理

C.技术开发

D.企业基础设施

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第7题

施工项目是以建筑施工企业为管理主体的，它作为一个（)，该任务的范围是由（)界定的。

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第8题

具有防雷工程专业设计或施工资质的单位，需要跨省承担任务的，必须主动到项目所在地的省气象主管机构（)，接受当地气象主管机构的（)。

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第9题

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，

使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是（）。

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第10题

工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。（)

工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。()

参考答案：错误

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第11题

不属于施工项目劳动组织的是（)。

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.对劳务队伍管理

D.劳务输出

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