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第2题
《内蒙古自治区安全生产条例》中所称的生产经营单位的主要负责人不包括()。
A.其他生产经营单位的厂长、经理、矿长
B.对生产经营活动有决策权的实际控制人
C.生产经营单位的工会会长
D.有限责任公司、股份有限公司的董事长和总经理
第4题
总值班经理决策团队由总值班经理三个助理AOC维修值班经理、AOC运行值班经理、AOC飞行值班经理和这个团队的领导人AOC总值班经理组成，拥有对整个公司日常飞行运行方面的最终决策权。（)
第5题
下列各项中，属于内部控制要素中的控制活动，在风险管理框架下的公司治理中的体现有（）。
A.董事长对经理的决策权与监督
B.独立董事的独立性
C.董事及聘请独立第三方对公司履行职责情况的检查
D.董事、监事、经理的考核激励机制
第6题
公司应当建立规范公司治理构造和议事规则，明确决策、执行、监督等方面职责权限，形成科学有效职责分工和制衡机制。下列选项中，属于股东（大)会重要职责有（)。
A.依法行使公司经营决策权
B.监督公司董事、经理和其他高档管理人员依法履行职责
C.依法行使公司经营方针、筹资、投资、利润分派等重大事项表决权
D.审议批准监事会或监事报告
第9题
虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略
决策会议，而且雇佣高级经理都由CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。 以下哪项陈述如果为真，对上述论证的削弱最强？()
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A．虽然人事部没有雇用高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。
B．人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。
C．人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。
D．可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权。
第10题
虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门
不参加战略决策会议，而且雇佣高级经理都有CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。
点击查看答案
以下哪项陈述如果为真，对上述论证的消弱最强？
A．虽然人事部没有雇用高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。
B．人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。
C．人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。
D．可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权。
