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[单选题]
每隔几年研究者就对同一批毕业生的职业成就进行一次调查，看看当初成绩好的毕业生后来职业成就是否更好，这一研究属于（)。
A.横向研究
B.同期群研究
C.同组研究
D.队列研究
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A．在动漫设计行业中职业发展比较好的从业者，基本都毕业于动漫设计学校
B．调查显示，动漫设计学校毕业生的平均年收入要显著高于同类院校其他专业的毕业生
C．知名动漫公司在招聘设计师时，很看重应聘人员的毕业院校
D．动漫设计大师都承认，他们学习了动漫设计学校的基础课程
招聘中层管理者的困难
远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。公司只好又回到以前的政策，从内部提拔;但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。问答题:(1)可见这家公司招募中层管理者真不容易，请解释员工招聘的作用。(2)公司要想留住高素质的员工，就要解决员工保障等后顾之忧，那么员工保障管理体系建设的原则是什么？
A.可以跨专业选题
B.它是应届大学毕业生必须独立完成的总结性作业
C.是对的学生几年学习质量和水平的综合性检验
D.应该在教师的指导下完成
E.必须是的学生自己所学专业领域里的某一课题
A.一个大学生毕业生顺利毕业就实现了劳动者者的社会化
B.劳动者接纳了组织文化中，就意味着劳动者社会化完成，不需要继续社会化了
C.劳动者社会化就是劳动者掌握了职业技能，能胜任工作了
D.劳动者成为一个职业人后，他的劳动社会化历程还将持续下去
()中对劳动、对工作态度的成分,直接影响到职业的选择和职业的成就。
A性格
B能力
C价值观
D职业期望
A.注定 最大
B.很快 明显
C.有望 直接
D.可能 间接
