如果结果不匹配，请 
更多“人力资源管理包括哪几项活动？”相关的问题
第2题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
点击查看答案
此题为判断题(对，错)。
第4题
人力资源管理活动必须体现“()”的基本原理和要求，人员的能力必须同工作岗位的要求相对应、相一致。
人力资源管理活动必须体现“（)”的基本原理和要求，人员的能力必须同工作岗位的要求相对应、相一致。
点击查看答案
第9题
人力资源规划的作用包括()。
人力资源规划的作用包括（)。
点击查看答案
A.有利于企业适应变化的环境
B.有助于组织对人工成本的合理控制
C.有助于减少未来的不确定性
D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
