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[判断题]

小张到某公司应聘,公司招聘广告中要求该职位必须是研究生学历,但是小张只是本科学历,在求职中,小张如实告知公司自己的学历,经过面试,公司比较满意小张的情况,破格录用了他。但是直到试用期快结束的时候,公司又以小张不符合学历要求,不满足录用条件为由解除劳动合同。()

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第1题
平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份 相互竞争实现就业。 根据以上定义,下面哪种行为属于平等就业()

A.某大公司招聘时,优先录取该公司员工的子弟

B.张艳是女大学生,在几次应聘中,因为是女性而落聘

C.张永功是某公司副总经理的儿子,未参加考试,直接进入公司的要害部门工作

D.中央国家机关在应届大中专毕业生中面向全国刊登招聘广告,说明招考录用条件,规定笔试面试成绩,招考国家公务员

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第2题
请你为某公司写一篇招聘广告,广告中应包含以下信息:(1)职位:办公室职员;(2)职位要求:男女皆可,30

请你为某公司写一篇招聘广告,广告中应包含以下信息: (1)职位:办公室职员; (2)职位要求:男女皆可,30岁以下,身体健康,本科学历,精通英语,至少有2年相关工作的经历,能够承受工作压力,有组织能力。家住本市者优先考虑。 (3)待遇:月薪人民币2000元,良好的公司福利。 应聘者请将履历表寄至北京市105号信箱(P.O.Box 105)人事部收,拒访。 注意: (1)词数100词左右; (2)请直接将书面表达写在答题卡2背面。

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第3题
某人在所在企业破产后,打定主意要重新找一份工资较高的工作。一天他看到一幅招聘广告:“本公司现有
员工19名,现诚聘1名技术工人。本公司人均月薪3200元以上。”于是,他高兴地去应聘,并很幸运地被录取了,但他第一个月拿到的正常月薪只有500元。他说该公司的招工广告说谎,但该广告确实没有说谎。增加以下哪一点最能解释上述事实?

A.这个公司本月效益不太好

B.他的工作小有瑕疵

C.他与公司经理关系不大好

D.这个公司是一个高技术公司

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第4题
第二节 书面表达 下面是某中外合资企业刊登在China Daily上的一则招聘广告:Office secretary, wi

第二节 书面表达

下面是某中外合资企业刊登在China Daily上的一则招聘广告:

Office secretary, with experience in book-keeping, type-writing, public relations, operating PC (personal computers)

Address, age, health and education

A 518 Charlie Office

要求:(1)请根据广告中提出的招聘职务、应聘条件和你自己的简要情况,用100个左右单词写一封自我介绍信;

(2)联系地址:A 518 Charlie Office。假定你叫李华,通讯处是滨海市745号信箱(P.O.Box 745)。注意书信格式。

参考词汇:广告公司—ad company

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第5题
某公司招聘工作人员,要求应聘者具有大专以上学历,中专毕业生张某伪造了大专学历应聘,公司聘用了张某,与张某
签订了1年期劳动合同。张某工作认真负责,获得公司上下赞许,2个月后公司人事资源部发现张某的大专学历系伪造。试问关于张某与公司的劳动合同的效力如何?
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第6题
敲诈勒索罪是指以非法占有公私财物为目的,以对被害人实施威胁或者要挟的方法,强索公私财物,数额

较大的行为。根据上述定义,下列描述属于敲诈勒索罪的是()。

A.小秦欠小李2万元的装修费已经一年多了,小李多次催小秦还债无效,无奈之下,小李威胁小秦,若再不还债,就把小秦告上法院

B.小张到甲餐馆吃饭,在就餐的食物中发现一条虫子,遂威胁甲餐馆,要求赔偿其精神损失费5000元,不然就向消费者协会投诉,甲餐馆迫于无奈给付小张5000元

C.小鹏因常迟到早退,工作又不认真,被公司辞退。小鹏要求公司支付15万元作为补偿费,否则会将其所掌握的公司的商业秘密出卖给其他公司使用

D.小冬假冒某部委名义,以组织内部会议为名发送材料,要求参会人员每人邮寄会务费5000元,在收到15万元后潜逃

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第7题
下列哪些选项属于不正当竞争行为?(20 12—1—64,多)

A.甲灯具厂捏造乙灯具厂偷工减料的事实,私下告诉乙厂的几家重要客户

B.甲公司发布高薪招聘广告,乙公司数名高管集体辞职前往应聘,甲公司予以聘用

C.甲电器厂产品具有严重瑕疵,媒体误报道为乙电器厂产品,甲厂未主动澄清

D.甲厂使用与乙厂知名商品近似的名称、包装和装潢,消费者经仔细辨别方可区别二者差异

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第8题
下列()不属于行政诉讼的受案范围。 A.因某企业排污影响王某的鱼塘,王某要求某环保局履行监督职

下列()不属于行政诉讼的受案范围。

A.因某企业排污影响王某的鱼塘,王某要求某环保局履行监督职责,遭拒绝后向法院起诉

B.某市政府发出通知,要求非本地生产乳制品须经本市技术监督部门检验合格方可在本地销售,违者予以处罚。某外地乳制品企业对该通知提起诉讼

C.刘某与某公司签订房屋预售合同,某区房管局对此进行预售预购登记。后刘某了解到某公司向其销售的房屋系超出规划面积和预售面积房屋.遂以某区房管局违法办理登记为由提起诉讼

D.《公司登记管理条例》规定,设立公司应当先向工商登记管理机关申请名称预先核准。张某对名称预先核准决定不服提起诉讼

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第9题
酗酒负伤不能认定为工伤 小张是北京市某国有企业的司机。人长得高大帅气,为人处世分寸得当,
特别受公司领导和同事的喜爱。一天,公司派小张到河北接一名客户。车行至张家口时,已经是中午12:30,但是离目的地还有一半的行程。于是,小张决定吃完饭再走。由于天气炎热,吃饭时小张顺便要了一瓶啤酒。喝完一瓶,觉得不解渴,又要了两瓶。吃完饭后,小张继续驾车。三瓶啤酒看似不多,对于不胜酒力的小张来说早已超过了最高限度。一上车小张就开始犯困,为了提神小张不停地吸烟,但是眼睛始终不听话,眼前的路和对面的车,开始逐渐变得模糊起来。迷迷糊糊中,小张的车驶入了逆行车道,朝着一辆大卡车撞了过去。这场交通事故使小王身体多处骨折。事后,小张找到公司领导,要求进行工伤认定,享受工伤待遇。

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第10题
网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道,但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此,()。

A.应当避免在网上应聘工作

B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度

C.网上的招聘广告都是不可信的

D.国家应当加强对商业性网站的控制

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第11题
显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和,它包括由合约规定的绩效补偿关系(
如工资、奖金等货币收入或其它实物收入),还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿(如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等)。 根据上述定义,下列属于显性激励的是()

A.某公司设立长期服务奖,在公司工作满一定年限即可获得该项奖励

B.某公司重视员工个人发展,在员工入职时就会指导员工进行职业规划

C.某公司提倡加班文化,鼓励员工加班,但在规定中并未体现加班补偿

D.某公司注重倾听员工建议,要求管理者给予员工足够信任与尊重

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