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[多选题]

官僚型管理者的特征有哪些?()

A.不按常规出牌

B.他们拒绝变革,最后保持原样

C.按照既定的政策或流程做决定

D.员工可以自行做一些决定

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第1题
管理者对客户退回的有缺陷零部件的数量进行监控,这属于:A.官僚制控制B.反馈控制C.前馈控制D.同步

管理者对客户退回的有缺陷零部件的数量进行监控,这属于:

A.官僚制控制

B.反馈控制

C.前馈控制

D.同步控制

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第2题
传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系取代起始于()。

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

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第3题
投资管理者直接选择有吸引力的个股,而不过分关心股市总体走势、行业特征,这种投资组合被称为自下而上的投资
组合。( )
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第4题
泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为“例外原则”。可以理解为()。

A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束

B.将程序化的工作按制度规定授权下属去完成,管理者集中精力处理非程序化事务

C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理

D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系

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第5题
以下哪些特征属于有限责任公司()

A.公司的全部资产分为等额责任股份

B.公司向股东签发出资证明书,不发行股票

C.公司股份的转让有严格限制

D.股东人数没有上限

E.股东按其出资比例,享受权力,承担义务

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第6题
韦伯的层级官僚制一般具有以下特征:()。

A.建立权威与职权等级制度

B.专业化强、分工明确、规章制度明确

C.有处理工作情况的程序系统

D.人与人之间关系的非人格化

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第7题
学习型组织是一种“等级权力控制型”的组织,与官僚制体系组织有很大的区别。()
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第8题
有()管理风格的上司,喜欢辩论,好像什么都不赞同,但实际上是在加强彼此的观点。

A.官僚型

B.创新型

C.整合型

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第9题
关于变更顾问委员会(CAB)说法正确的有哪些?()

A.不包含变更管理者

B.一个由变更管理者召集的相关人员组成的小组

C.包含IT生产线管理人员

D.只有很重要的变更会提交给变更顾问委员会

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第10题
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

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第11题
如果线状DNA分子按Y结构复制,根据DNA和大肠杆菌DNA聚合酶的哪些特征才使两条链的复制不能以同一方向伸展(如

如果线状DNA分子按Y结构复制,根据DNA和大肠杆菌DNA聚合酶的哪些特征才使两条链的复制不能以同一方向伸展(如图6-3-28所示)?细胞怎样解决了这个问题?

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