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[单选题]

钱德勒的结构跟随战略又称(),指的是美国著名艾尔弗雷德·D·钱德勒(Alfred D.Chandler)在研究美国企业组织结构和经营战略的演变过程时发现,企业组织结构是随着经营战略的变化而变化的,据此提出的命题。

A.钱德勒原理

B.钱德勒理论

C.钱德勒命题

D.钱德勒思想

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第1题
钱德勒(Chandler,A. D.)在其经典著作《战略和结构》中,提出“结构跟随战略”的理论,其内容包括()

钱德勒(Chandler,A. D.)在其经典著作《战略和结构》中,提出“结构跟随战略”的理论,其内容包括()。

A战略的前导性与结构的滞后性

B战略和结构都是从企业与环境的互动中不断演化的累积效果,而并非是高层经理们所制定和实施的某种复杂的重组决策

C美国跨国公司应是年销售额1亿美元以上的企业;美国以外的欧洲和日本跨国公司应是年销售额超过4亿美元以上的企业

D结构会影响战略

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第2题
钱德勒认为,组织战略服从与组织结构。()
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第3题
根据钱德勒的二分化模型,组织结构的调整较战略的调整而言,具有滞后性。()
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第4题
首次提出SWOT分析矩阵的战略管理学家是()。

A.钱德勒

B.迈克尔·波特

C.安索夫

D.安德鲁斯

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第5题
提出“五力模型分析”的战略管理学家是()。

A.钱德勒

B.迈克尔·波特

C.安索夫

D.安德鲁斯

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第6题
战略协同理论是()提出来的。

A.安索夫

B.安德鲁斯

C.波特

D.钱德勒

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第7题
在《竞争战略》一书中()提出了著名的五种竞争力量模型。A魁因B钱德勒C安索夫D波特

在《竞争战略》一书中()提出了著名的五种竞争力量模型。

A魁因

B钱德勒

C安索夫

D波特

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第8题
关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。

A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬

B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低

C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

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第9题
以产业结构分析为基础的竞争战略理论是由()提出的

A.迈克尔·波特

B.安德鲁斯

C.安东尼

D.钱德勒

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第10题
企业战略管理一词最初是由()在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。

A.安德鲁

B.明茨伯格

C.钱德勒

D.安索夫

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第11题
指出企业目标应定得高一此,应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理专家是()

A.波特

B.霍弗

C.钱德勒

D.德鲁克

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