企业应建立能满足企业经营需求且完善的企业标准体系,符合________的要求。
A.GB/T15496
B.GB/T15498
C.GB/T15497
D.GB/T13016
A.GB/T15496
B.GB/T15498
C.GB/T15497
D.GB/T13016
A.在建筑机械租赁市场发育完善、社会设备资源丰富的地区
B.项目建筑机械管理人员素质能满足自有设备管、用、养、修要求,且单位有所需机械闲置的
C.企业建筑机械管理人员素质尚不能满足自有设备管、用、养、修要求,且企业机械紧张的
D.外租设备可以实现项目效益最大化
E.当建筑工程规模较小,建筑机械利用率偏低,施工企业及项目资金紧张
A.比较稳妥的低风险的进入方法,待时机成熟后可以建立自己的独立网上商店
B.无法借助第三方平台的知名度可以迅速提高企业网上商店的访问量
C.生成的商店不具有规模效应
D.需要大力推广
下面哪项不是缴费确定计划的主要优势()。
A.缴费确定支付计划具有更多弹性,甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷,也可能产生一些税收上的问题,但这种方法既方便了员工,也可以减少基金贬值的压力,是激励员工的有效手段
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.保证老员工有一笔清楚的(可能是充足的)养老金,并承认老员工的工作贡献和企业工龄,以此为他们设计更合适的退休计划,提高他们的养老金计算比例
D.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
A.建立有利于企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源的新机制
B.依法保护企业家财产权和创新收益,进一步营造尊重、关怀、宽容、支持企业家的社会文化环境
C.合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例,畅通各类企业人才流动渠道
D.完善国有企业经营管理人才中长期激励措施
A确保住房的制度框架全国统一,具体政策保持差异性
B以市场为主满足多层次需求,以政府为主保障性住房
C建立租售并举的住房制度,提高政府调控的精准性
D加快房地产市场长效机制建设,确保房价稳步下降
A.国有资产管理机构对授权监管的国有资本依法履行出资人职责,维护所有者权益
B.维护企业作为市场主体依法享有的各项权利,督促企业实现国有资本保值增值,防止国有资产流失
C.建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系
D.积极探索国有资产监督和经营的有效形式,完善授权经营制度
A.根据重要性提供企业的财务信息
B.提供信息使用者共同需要的信息
C.会计信息提供主要满足国家管理需要
D.根据企业经营管理者的需要提供信息
A.供应链成员企业之间建立战略合作伙伴关系,利用EDI等信息技术进行信息交换与信息共享,用高频率小批量配送方式补货的一种供应链管理策略
B.为了有效地满足客户个性化的需求,将最后的生产环节或物流环节推迟到客户提出订单以后进行的一种经营战略
C.以实现缩短交货周期,减少库存,提高顾客服务水平和企业竞争力为目的的一种供应链管理策略
D.以满足顾客要求和最大限度降低物流过程费用为原则,能及时做出准确反应,使提供的物品供应或服务流程最佳化的一种供应链管理策略
初创企业的人员数量上不能太多,能满足基本的需求就可以了,否则会增加内耗,造成不必要的麻烦。()
A.目前社区护理管理不能满足病人的需求
B.应加快发展、完善社区老年痴呆病人护理服务体系
C.社区干预护理能改善老年痴呆患者的认知及日常生活能力
D.目前社区护理管理已经发展得很完善了
E.社区干预护理能降低痴呆照料者抑郁和焦虑情绪