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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为()。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.使他人减少投入

E.什么都不做

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第1题
如果职工甲认为和职工乙相比自己报酬偏低,根据公平理论,甲为了获得公平感,会采取的行为有()。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加乙的报酬

D.使乙减少投入

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第2题
如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬偏低了,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的根据亚当斯的公平理论,A会采取以下哪种行为?()

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加B的报酬

D.使B减少投入

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第3题
"经纪人"假设下的激励理论认为()

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满足

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

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第4题
当然,幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根
据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬,即便彼此之间有些差距,也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位,就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金,那就严重影响到了前者的幸福感。 这段文字主要强调()。

A.幸福感不仅体现在物质的满足上,还体现在社会的公平上

B.财富的分配应当公平,即使物质上并不能得到满足

C.多劳多得,存在收入差距是正常的

D.依靠垄断获得高收益是不公平的,会影响其他人的幸福感

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第5题
题为《民众的幸福并不只关乎收入》的文章说,幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬,即便彼此之间有些差距,也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位,就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金,那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要论述的是()。

A.幸福并不只是物质上的满足

B.社会的公平是幸福感的基础

C.我国政府应努力创造公平的社会环境

D.垄断企业的高福利严重影响了社会公平

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第6题
下列没有歧义的一句是()。

A.关于王红和张飞的问题请尽快加以解决。

B.面对如此景象,痛心的是他的姐姐。

C.在昨天的职工大会上,厂领导又表扬了自己。

D.我们大家认为他的建议没有道理。

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第7题
下列没有歧义的一句是()。

A.关于王红和张飞的问题请尽快加以解决。

B.面对如此景象,痛心的是他的姐姐。

C.在昨天的职工大会上,厂领导又表扬了自己。

D.我们大家认为他的建议没有道理。

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第8题
案例分析,仔细阅读以下案例并回答问题.职工小王找到厂领导,要求掉换工作岗位,因为他认为自己

案例分析,仔细阅读以下案例并回答问题.

职工小王找到厂领导,要求掉换工作岗位,因为他认为自己在目前的岗位上已经失败了。起因是他参加全厂技工比赛充满信心地认为自己应该拿第一,但最终未能如愿,只获得了并列第三名,为此感到自己在此岗位上彻底失败了。

一个人如何认识和解释他对外在客观事物的感受,会决定其心境和后继的行为。阅读以上案例,试回答

(1)什么是理性情绪理论?

(2)什么是非理性观念?结合案例分析小王的非理性观念。

(3)驳斥和纠正非理性观念的方法有哪些?帮助小王建立新的合理的观念。

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第9题
凡是付给职工的各种报酬,都应通过“应付职工薪酬”账户核算。()

凡是付给职工的各种报酬,都应通过“应付职工薪酬”账户核算。( )

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第10题
企业社会贡献总额包括的内容是( )。

A.职工报酬

B.劳动保险

C.退休统筹及其他社会福利

D.净利润及利息支出

E.上交各种税收

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第11题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。()
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