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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响,以寻求最有效的领导行为,这是()。

A.领导行为有效论

B.领导权变有效论

C.领导特性有效论

D.领导作风有效论

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第1题
把教练员通过自己的青行对运动员______的过程中所表现出来的各种______称之为领导行为。
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第2题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第3题
领导成为一个贯穿整个组织、通过相互依赖地制定决策而发生的过程,增强公共部门的领导力,意味着需要大量能够根据公众利益调整体制的领导者。判断对错
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第4题
领导科学的研究对象()

A.现代领导活动

B.领导者

C.被领导者

D.领导环境

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第5题
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。

A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程

B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程

C.管理的含义比领导要宽泛

D.管理者就是领导者

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第6题
信奉Y理论的领导者很可能采取参与式领导。()
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第7题
认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第8题
行政领导,是指在一定的行政环境下,为实现一定的行政目标,行政领导者对被领导者所进行的统御、率领
和引导的行为过程。 根据以上定义,下列不属于行政领导的是()。

A.行政领导者提出一定的观点和意见,通过思想政治工作和宣传教育,让下级接受

B.行政领导者提出一定的施政纲领和政策,通过动员、发动,使下级朝目标积极前进

C.建立一定的组织制度和机构体系,选拔和使用行政人员

D.领导喜迁新居,请下级来做客

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第9题
行政领导,作为一种行为,它是指在一定的行政环境下,为实现一定的行政目标,行政领导者对被领导者所
进行的统御、率领和引导的行为过程。根据上述定义,下列不属于行政领导的一项是:

A.行政领导者提出一定的施政纲领和政策,通过动员、发动,使下级朝目标积极前进

B.行政领导者提出一定观点和意见,通过思想政治工作和宣传教育,让下级接受

C.建立一定的组织制度和机构体系,选拔和使用行政人员

D.领导利用闲暇时间和下属聊天

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第10题
放任式领导者采取下属对工作自行负责的方式来领导。()
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