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第1题
“德”是以德治国的核心，这种社会主义思想道德，包括着相互联系而又相互区别的两个方面()
A.对人民群众的基本要求
B.领导干部的行动指南
C.对公民的根本要求
D.对党及领导干部的严格规范
第2题
自古，贤者都是()之士，而这样的人往往都是非常重视自修其身的。修身之本，在于治心，心地清静是立身做人的根本，否则会“思虑妄生、见理不明。”
A.德才兼备
B.有德无才
C.有才无德
D.无才无德
第3题
社会管理不是为了加强控制。它是柔性的、协同的和互动的，这正是它与传统单位制管理模式的根本区别，
也是“大管理”的要旨所在。长期以来，单位就是社会，它包揽了我们的一切，“单位制”和“身份制”构成了我国计划经济时代社会运行的基本特征，国家和政府通过严密的单位体系和街居体系管理职工及城市居民。单位制的重要特征就是控制性、封闭性和单一性，是典型的“小管理”。或许．在当时的条件下，“单位制”有其合理的一面，但与之相对应的就是社会的萎缩。以至于我们生活在社会中却对“社会”很迷茫，社会是什么？社会在哪里？ 下列说法与这段文字相符的是（）。
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A. “单位制”管理模式削弱了人们对社会的认识
B. 社会管理的核心是提倡个人的主动参与
C. 现代社会要求“小管理”和“大管理”的有机结合
D. 计划经济时代我国社会管理模式主要是“身份制”
第8题
内生增长是指完全通过现有资产和业务，而非通过兼并收购方式实现的销售收入和利润的增长
。它是产生于20世纪80年代中期的一个西方宏观经济理论分支，其核心思想是认为经济能够不依赖外力推动实现持续增长，内生的技术进步是保证经济持续增长的决定因素。根据上述定义，下列哪项属于内生增长？（）
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第10题
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技
术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以"重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明（）。
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A.企业文化在企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
第11题
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业－切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术
的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，使其为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明（）。
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A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
