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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力资源管理的一般原则有()。

人力资源管理的一般原则有()。

A、因事择人原则

B、因人授责原则

C、以人为本原则

D、公平竞争原则

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第1题
同一般组织的人力资源管理相同,公共部门人力资源管理的目的是为公共组织网罗人才,谋求自身的
利益和发展。()

参考答案:错误

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第2题
基本增值活动是指一般意义上的生产经营环节,包括()。

A.物料储运

B.人力资源管理

C.采购管理

D.生产加工

E.市场营销

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第3题
在现代企业管理中,对于一般管理者来说,用于下列哪项活动的时间最长?()。

A.沟通

B. 人力资源管理

C. 网络联系

D. 以上皆是

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第4题
根据《公共管理的核心与前沿(上)》,很多公共管理学院,一般都涉及到()

A.土地管理

B.城市管理

C.教育管理

D.社会保障

E.公共部门人力资源管理

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第5题
按照国际人力资源管理研究专家的观点,跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。()
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第6题
确定法律规范效力等级的一般原则有哪些?

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第7题
金融监管的一般原则有( )。

A.全面性

B.效率性

C.公开

D.公平

E.公正

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第8题
金融监管的一般原则有()。

A.全面性

B.效率性

C.公开

D.公平

E.公正

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第9题
经营决策的一般原则有()。

A.信息原则

B.择优原则

C.反馈原则

D.可理解性原则

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第10题
绘制、识读电路图应遵循的原则有:电路图一般分______电路、______电路和辅助电路三部分绘制。
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第11题
政府间事权及支出责任划分一般遵循的原则有()。

A.受益原则

B.效率原则

C.区域原则

D.技术原则

E.公平原则

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