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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从现有的文献来看,最早提出管理创新概念的是()于1994年出版的著作《超越一流的智慧——现代企业管理的创新》,以及常修泽等人的著作《现代企业创新论》。

A.保罗·罗默

B.约瑟夫·熊彼特

C.科斯

D.芮明杰

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第1题
创新概念最早是由美国的经济学家()提出的。

A.约翰·纳什

B.米尔顿·弗里德曼

C.萨缪尔森

D.熊彼特

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第2题
全面质量管理概念最早是由()质墨管理专家提出的。

A.加拿大

B.英国

C.法国

D.美国

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第3题
最早提出管理职能概念的是()

A.古利克

B.法约尔

C.高茨

D.戴维

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第4题
最早提出目标管理概念的管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B. 亨利·法约尔

C. 戴明

D. 布朗芬·布伦纳

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第5题
作为创新2.0的背景被提出的“虚拟化网络空间”是一个什么概念?()

A.以虚拟的想象空间为载体

B.储存所有的网络数据

C.以互联网为载体

D.储存新一代知识资源

E.汇集深度信息技术

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第6题
在管理学中目标管理的概念最早由()在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第7题
“大众创业、万众创新”的号召提出以来,创业热浪持续升温,具体表现在()

A.85%中国民众表现出强烈的创业意愿,全球排名第一;

B.新增创业者和新增公司数量持续增长;

C.从行业分布来看,约八成的新注册企业分布在第三产业,互联网+相关行业成为创业热点;

D.中国创新创业先锋城市形成各自特色。

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第8题
2004年中共十六届四中全会首次提出“社会建设”概念,强调要“加强社会建设和管理,推进社会管理体
制创新”。()

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第9题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第10题
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟期阶段的企业的人力资源管理重点是()

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性,奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第11题
管理创新的动因有()。

A.现有的管理方式方法不是最优的

B.出现了可供选择的效率更高的管理方式方法

C.既有交易技术结构的改变使管理创新成为必要

D.现有管理方式阻碍了组织的发展

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