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[主观题]

某商厦招聘服务员的条件是优厚的报酬和有出国的机会,但应聘者须签订试用期为一年的劳动合同。该商厦违反《劳

动法》。( )
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第1题
根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励,这是人力资源管理中()的内容。

A.招聘

B.绩效评估

C.工资福利

D.安全与保障

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第2题
某科研机构招聘科研人员,由于待遇优厚,应聘者如云。某高校毕业生李云同学前往面试。只见她挽着同宿舍的张某袅
袅婷婷地步入科研所面试大厅,进门前她又掏出化妆盒补了一下妆。进入面试大厅后,主考官问她有什么特长,她说她在学校是公关部长,有能力领导各种文艺活动,说着将她想给主考官看的资料从包里拿出来,结果在包里翻了半天,好不容易找到了,结果拿出来的时候将她的化妆品也带出来了,撒了一地。主考官们面面相觑。
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第3题

研究生张某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。张某在潜心研究后提交了方案。一个月后,张某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是()。

A.这是国外通行做法

B.这是骗取求职者的智力成果

C.这种招聘方式符合我国相关法规

D.应聘者必须满足公司招聘的要求

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第4题
关于风险和报酬,下列说法正确的有()。

A.把未来的收入和成本折现的利率,是由风险和报酬的权衡关系确定的

B.如果两个投资机会除了报酬不同以外,其他条件(包括风险)都相同,人们会选择报酬较高的投资机会

C.风险与报酬的关系,是股票、债券、项目及企业等价值评估的关键因素

D.现实的市场中有高风险同时低报酬和低风险同时高报酬的投资机会

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第5题
运用存货模式确定企业最佳现金持有量的假设条件是()。

A.企业所需现金总量是稳定且可预测的

B.企业现金支出均衡,波动不大

C.现金与有价证券之间的转换是畅通的

D.有价证券的报酬和成本可准确预测

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第6题
下列情形中属于不正当竞争行为的是( )。

A.菏泽辛望菜市场肉食摊规定,在此购买瘦肉的顾客必须同时购买该摊剩下的骨头若干

B.长安商厦张贴告示,表示国庆节期间顾客在该商厦购物均享受八折优惠,对此如实入账

C.便民水果店在存货过多情况下为防止水果变质决定低于成本价销售一批龙眼

D.某彩电生产厂商在报纸上宣传其竞争对手生产的彩电存在许多质量问题,但这些宣传均与事实不符

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第7题
依次填入下列各句横线处的词语,恰当的一组是()①美国世界级网球名将桑普斯在ATP总决赛冠军争夺战

依次填入下列各句横线处的词语,恰当的一组是() ①美国世界级网球名将桑普斯在ATP总决赛冠军争夺战中,以3比0轻松击败他的老对手阿加西,又一次夺得冠军,这是他第五次______ATP。 ②春节期间,北京不少大中型商厦为促销贴出这样的布告:凡在本店购货满300元者,本店将______一份精美的礼品。 ③杭州大酒店越来越多,一流厨师供不应求,于是不少店家争相出高价招聘,有人戏称:“酒店挖______,肥了大厨师”。

A.问鼎 惠赠 墙角

B.夺冠 敬赠 墙角

C.夺冠 惠赠 墙脚

D.问鼎 敬赠 墙脚

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第8题
某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量,它们的预期报酬率相等,甲项目的标准差小于乙项目的标准差。对甲、乙项目可以做出的判断为( )。

A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目

B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目

C.甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬

D.乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬

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第9题
以下结售汇统计项目代码错误的有()。

A.126,326职工报酬和赡家款

B.123,323投资收益

C.133,333其他经常转移

D.122,322咨询服务

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第10题
《劳动用工管理规定》规定,招聘岗位任职条件要求在大专(含大专)以下学历的,由本单位根据实际情况将招聘计划报区局审批后自行组织公开招聘,并将招聘结果报区局(公司)备案。()
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