题目内容
（请给出正确答案）
A.间接需求是派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
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A.当劳动力市场的供给超过需求时，工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时，会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时，会引起竞争的加剧，导致供过于求
D.当工资下降时，会引起劳动力流出，竞争减缓
下列关于资本-劳动力最大化标准的说法，错误的是()。
A．使用该标准意味着政府投资应该选择使边际人均投资额最大化的投资项目
B．该标准强调政府应投资于资本密集型项目
C．资本-劳动力最大化标准是政府财政投资的决策标准之一
D．资本-劳动力比率越高，说明资本技术构成越低，劳动生产率越低，经济增长越慢
A.政府提供培训和劳动力市场信息有助于减少结构性失业
B.最主要的结构性失业是技术性失业
C.职位空缺与失业者的地理位置不匹配造成的失业属于结构性失业
D.通过恰当的政府干预可以避免结构性失业的出现
A.近年来北京劳动力资源加速增长
B.劳动力资源的增长速度明显超过从业人员增长的速度
C.劳动力资源与从业人员的数量差距呈现稳定增加的趋势
D.劳动力供给明显大于对劳动力的需求
根据所给资料分析，下列有关我国劳动力市场的说法中不正确的－项是：
A.2012年第四季度劳动力市场需求人数和求职人数中高中学历的比例都是最高的
B.相比第三季度，2012年第四季度我国劳动力市场需求人数有所减少
C.2012年第四季度所有文化程度段中，只有硕士及以上段供不应求
D.2011年第四季度我国劳动力需求市场中大专以下（不含大专）文化程度段的需求比例超过50％
A.紧缩型财政政策与扩张型货币政策配合使用的突出特点是，在采取减支增税的财政政策措施的同时，采用旨在扩大货币供应量的货币政策措施
B.财政政策和货币政策的配合在很大程度上决定着一国的宏观经济能否实现平衡
C.“双松”政策的适用条件是：劳动力就业充足，大量资源有待开发
D.无论是财政政策还是货币政策，按其政策效应的松.紧程度来划分，分为扩张型.紧缩型和中性三种
E.“双紧”政策的适用条件是：需求膨胀，物价迅速上升;经济秩序混乱，经济出现过热现象
下列关于系统可行性分析阶段工作的说法中，错误的是_______。
A．对现有的物理系统进行简要的需求分析
B．抽象初步逻辑结构
C．建立MIS初步逻辑模型
D．逻辑框架与业务流程和数据流程密切相关
