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简述早期美国的管理先行者丹尼尔.麦卡拉姆制定的组织细则的内容。

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第1题
下列不属于麦卡拉姆的科学管理 观点的是A.良好的管理要有严格的纪律性B.要明确岗位责任C.有具体

下列不属于麦卡拉姆的科学管理 观点的是

A.良好的管理要有严格的纪律性

B.要明确岗位责任

C.有具体详细的职务说明

D.维护机器,提高效率

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第2题
下列关于工业革命时期的管理说法错误的是()。

A.工业革命前,劳动生产以工场手工业为主,工业革命后,劳动生产逐渐转变为信息工业

B.亚当.斯密的《国富论》认为劳动分工将产生经济优势

C.罗伯特.欧文关心工业中的人的因素,被称为人事管理之父

D.麦卡拉姆较早地提出并确立了一种科学管理的制度

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第3题
下列不属于普尔总结并推广了麦卡拉姆成果中发现的三个原则的是()。

A.组织原则

B.沟通原则

C.信息原则

D.整体原则

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第4题
美国《工业管理工程师》杂志认为的科学管理运动的先驱者是()。

A.梅特卡夫

B.哈尔西

C.麦卡勒姆

D.亨利·汤

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第5题
公平理论的创立者是美国行为科学家()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第6题
提出期望理论的是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.弗罗姆

E.亚当斯

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第7题
美国管理学家丹尼尔·雷恩把西方管理理论分成三大学派,即()、()和()。

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第8题
()不是美国心理学家丹尼尔·戈尔曼概括的情商能力。

A.认识自身和他人的情绪能力

B.妥善管理自己的情绪能力

C.自我激励和人际关系管理能力

D.妥善管理他人的情绪能力

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第9题
《制造业的成本和公营及私营工厂的管理》被誉为管理科学领域的开创性著作,其作者是()。

A.梅特卡夫

B.哈尔西

C.奥伦

D.麦卡勒姆

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第10题
以下哪位不是卡拉扬的学生()

A.巴伦博伊姆

B.小泽征尔

C.汤沐海

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