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[判断题]

物质激励是激励的主要模式,也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。()

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第2题
组织文化的作用主要包括()等。

A.广泛的物质激励作用

B.良好的精神激励作用

C.团队精神建设的凝聚作用

D.行为规范的约束作用

E.组织形象美化的辐射作用

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第3题
关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第4题
下列关于CR的叙述正确的是()。

A.CR影像板中基板的作用是保护荧光层免受外力的损伤,材料也是聚酯树脂纤维胶膜

B.CR的光激励荧光物质是一种特殊的荧光物质,其把第一次照射光的信号记录下来,当再次受到光刺激时,会释放存储的信号

C.IP不仅对X线敏感,对其它形式的电磁波也敏感,如紫外线、Y射线等

D.CR与常规X线摄影相比,除了信息数字化带来的优点外,还有对比度分辨力高、辐射剂量小等优点

E.CR主要有信息采集、信息转换、信息处理、信息存储和记录等部分组成

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第5题
精神与物质,是人类生活不可或缺的两翼,此起而彼伏,相辅而相生,这也是自然界的平衡规律。物质产品
极大丰裕之时,人们对文化和精神的要求恰恰也就少了。反之,民族危亡,国难当头,《黄河》之声震天响起!特大地震,轰然袭来,泪光中的诗篇和歌吟,让多少人心潮澎湃,挺起脊梁擦干眼泪!经济萧条不振,恰恰需要给人以文化的心灵鸡汤! 这段话的中心论点是:

A.经济环境的坎坷与挫折,正好为文化产品提供了难得的创作素材

B.人类生活中,物质产品越丰富,精神需要恰恰会越少

C.往往在民族危亡、国难当头的时候,总会有经典文化作品产生

D.社会危难之时,人们更需要文艺作品、文化产品的安抚与激励

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第6题
在不同的国家,如果想要更好地激励员工,跨国公司要采取的策略也是有差异的。()
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第7题
激励的因素可分物质激励因素与精神激励因素。()
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第8题
基于人们对成功的渴望的激励是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.能力激励

D.成就激励

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第9题
项目团队建设中,采用最多的一种激励方式是()

A.荣誉激励

B.物质激励

C.挫折激励

D.人员激励

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第10题
所谓精神激励,就是对经理人员所作出的贡献进行表扬和鼓励,在企业内和社会上公开表彰,宣传他们
的经营业绩,使他们受到人们的尊敬和赞扬,从而鼓励经理人员们继续努力。()

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第11题
坚持物质激励与精神激励相结合,提高责任心,强化荣誉感,增强激励的边际效应。()
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