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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共雇员为了与自己利益相关的第三者，试图影响政府决策是指()

A.贿赂

B. 权力兜售

C. 信息兜售

D. 馈赠与消遣

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第1题

公共危机管理就是相关利益主体为了预防与应对危机而彼此合作、形成合力的过程。（)

公共危机管理就是相关利益主体为了预防与应对危机而彼此合作、形成合力的过程。()

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第2题

属于雇员参与的特点是()。

属于雇员参与的特点是（)。

A.由雇主/管理方利益推动

B.以权力为中心

C.试图使雇员对组织产生责任感和做出贡献

D.直接参与

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第3题

为了使用好权力，使用权力的人要严格把自己的个人利益、私人利益、私人欲望和公共权力的价值、方

向、法规进行切割。()

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第4题

当调查人员发现本地的一个慈善机构的主席多次夸大了他的慈善机构所帮助过的人的数量时，这位主席

承认了自己的欺诈行为。然而，调查人员却认为新闻媒体与这位主席一样应为夸大该慈善机构的业绩而受到指责，因为他们不但天真地接受了这位主席告诉他们的数据，而且还将这些数据作为事实进行报道。以下哪项如果为真，最能支持上述调查人员的论证？()A.任何一个在慈善机构工作的人都有义务诚实地对待其组织的一切行为B.任何试图有意掩盖事实以帮助一个欺骗者进行欺骗的人也是一个欺骗者C.任何事先没有对数据进行核查就将其作为事实进行报道的人，在其报道被证明失真时同样应该与其他人一起对这种行为的后果负责D.任何为了自己的利益而恶意欺骗他人的人比为了一个正义的理由而善意欺骗他人的人更应该受到谴责

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第5题

当调查人员发现本地的一个慈善机构的主席多次夸大了他的慈善机构所帮助过的人的数量时，这位主席

承认了自己的欺诈行为。然而，调查人员却认为新闻媒体与这位主席一样应为夸大该慈善机构的业绩而受到指责，因为他们不但天真地接受了这位主席告诉他们的数据，而且还将这些数据作为事实进行报道。以下哪项如果为真，最能支持上述调查人员的论证？（）

A.任何一个在慈善机构工作的人都有义务诚实地对待其组织的一切行为

B.任何试图有意掩盖事实以帮助一个欺骗者进行欺骗的人也是一个欺骗者

C.任何事先没有对数据进行核查就将其作为事实进行报道的人，在其报道被证明失真时同样应该与其他人一起对这种行为的后果负责

D.任何为了自己的利益而恶意欺骗他人的人比为了一个正义的理由而善意欺骗他人的人更应该受到谴责

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第6题

企业的第一利益相关者是与企业直接发生关系的团体，包括股东、雇员、金融服务机构、供应商、顾客等;第二利益相关者是间接受企业活动影响的团体，包括政府、社团、协会、媒体等。第一利益相关者要比第二利益相关者重要得多，企业在处理利益相关者问题时，往往要优先考虑第一利益相关者。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

强调个人责任，是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征，它强调的是公共组织的责任，而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。（)

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第8题

小的利益集团试图集中运用其资源来影响甚至__________大的公共政策，它们为了贯彻其集团

的利益，给社会公共利益带来的效应可以是非常负面的。但是，大型集团为什么甘于受小集团的扭曲，操纵、挟持，无法与后者__________？这个“人少心齐，人多心反而不齐”的吊诡悖论被美国的一位政治经济学者比较系统地解答了。

填入横线部分最恰当的一项是（）。

小的利益集团试图集中运用其资源来影响甚至__________大的公共政策，它们为了贯彻其集团的利益，

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第9题

小的利益集团试图集中运用其资源来影响甚至______大的公共政策，它们为了贯彻其集团的利益，给社会公共利益带来的效应可以是非常负面的。但是，大型集团为什么甘于受小集团的扭曲、操纵、挟持，无法与后者______？这个“人少心齐，人多心反而不齐”的吊诡悖论被美国的一位政治经济学者比较系统地解答了。填入横线部分最恰当的一项是()。

A.操控协作

B.决定苟同

C.左右抗衡

D.维护共生

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第10题

（)是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正式陈述。

A.真实目标

B.陈述目标

C.目标管理

D.方向性目标

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