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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

使用内部人才市场平台时,公司人力资源部的主要职责包括:()。

A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路,推动员工全方位流动体系搭建

B.制定内部人才市场管理办法,梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理

C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布

D.根据工作需要,在一定范围内组织竞争上岗

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第1题
()作为内部人才市场平台的使用者。

A.省公司人力资源部

B.各市分公司人力资源部

C.员工

D.用人单位

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第2题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由()负责解释。

A.省公司法务部

B.省公司总经理

C.省公司人力资源部

D.各公司人力资源部

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第3题
()是使内部市场健康运行的措施和手段。

A.运行机制

B.人才市场

C.企业发展

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第4题
以下属于人才退出制度的有()。A内部创业制度B轮岗制度C自由转会制度D内部人才市场

以下属于人才退出制度的有()。

A内部创业制度

B轮岗制度

C自由转会制度

D内部人才市场

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第5题
内部人才市场()承接公司内部退出机制。

A.全面

B.部分

C.基本

D.不

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第6题
对于不符合企业发展要求,但是又不能轻易解除劳动合同的员工,相对应的降职处理技巧是()。

A.明升暗降

B.依据个性管理降职员工

C.长时间不晋升

D.内部人才市场

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第7题
坏帐核销时,各市分公司应首先履行分公司内部三重一大决策流程,后以呈批件形式向省公司集团客户部、财务部报备ICT业务坏账计提需求,并在报账平台中提交《计提费用报账单》。()
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第8题
内部人才市场为人岗二次匹配,提升员工岗位胜任力建立通道,以此实现()。

A.职位能上、员工能进

B.职位能下、员工能出

C.职位能上能下、员工能进能出

D.职位能上、员工能进能出

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第9题
社会直销渠道工号申请需经()审核确认,工号使用须遵守相应工号权限管理规定,个人签约的社会直销渠道仅允许申请1个工号

A.省公司领导班子

B.省人力资源部工号管理员

C.省公司工号管理员

D.地市公司工号管理员

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第10题
开发者平台上传应用时需要提供以下哪些资质文件?()

A.个人开发者无法上传

B.个人开发者需提交身份证

C.公司开发者需提交公司信息

D.公司开发者提交公司信息时,公司名称可以使用简写或缩写

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第11题
由于外部市场竞争的作用,也会促使经理把公司股票价格最高化作为其经营的首要目标。其主要表现有( )。

A.经济环境发生不利变化

B.经理被解聘的威胁

C.公司被兼并的威胁

D.经理人才市场评价

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