题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在劳动合同有效期内，经双方协商一致，劳动合同可以解除或变更合同内容，劳动合同部分变更后，未变部分（)。
A.无效
B.仍然有效
C.必须重新签订
D.属违法制度
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.无效
B.仍然有效
C.必须重新签订
D.属违法制度
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在劳动合同有效期内，经双方协商一致，劳动合同可以解除或变更合…”相关的问题
A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效
B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前
C.需要双方当事人协商一致
D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系
A.每满一年的向劳动者支付一个月工资
B.经济补偿金的标准最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍
C.支付经济补偿的年限最高不超过十二年
D.六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
A.劳动合同约定试用期为9个月
B.在试用期间，许某被证明不符合录用条件，阳光公司可解除劳动合同
C.在试用期内，许某不得通知阳光公司解除劳动合同
D.若许某被依法追究刑事责任，则阳光公司可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商双方不能就变更劳动合同达成协议的
A.双方必须履行劳动合同约定的义务
B.合同只是一纸空文，不必遵守
C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同
D.劳动合同是公司强制员工签订的
