A.培训评估方案的针对性和全面性
B.培训评估人员构成的合理性
C.选择方法、时间安排的科学性
D.方案设计者个人的特性
E.评估所需相关物质保障的合理性
A.亲自完成该项任务
B. 在任务管理中加强监督和培训指导,加大监控的力度
C. 加大支持力度,人财务过量供给
D. 询问下属,谁愿意干,就安排谁
A.恋爱会成为的负担,浪费很多时间
B.学校和社会的环境相差很大,成功几率低
C.大学生心理并不完全成熟,如果失恋,会给身心带来大的伤害
D.大学生谈恋爱可能导致人际关系圈的缩小,影响正常的人际关系
E.增加经济负担
F.其他
A.小牛参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣了
B.李总的日程表每天都排得满满的,他觉得自己根本没有空余的时间参加学习
C.张伟在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己已经够好了,没有必要再学习
D.小强虽然很忙,但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己