根据KOLB学习周期,从应用阶段开始学习首先应该()。
A.对实践进行总结和反思
B.从实际出发考虑应该怎样做
C.进行理论化思考并得出结论
D.从书本或课程中得到相关知识
A.对实践进行总结和反思
B.从实际出发考虑应该怎样做
C.进行理论化思考并得出结论
D.从书本或课程中得到相关知识
A.模拟教案设计与改进
B.教案运行和复盘
C.基于模拟的考核
D.评价同行的模拟教学
E.模拟教学的课程整合
典型借鉴:是指从他人(或对方)那里发现、学习并应用最佳做法的过程,以达到帮助改善自身业绩的目的。根据上述定义,下列属于典范借鉴的是()。
A.甲村参考乙村因卖梨枣收入颇丰的做法,同样开始种植梨枣
B.考生甲某在同桌乙桌的帮助下,成绩大幅提高
C.甲厂吸取生产同产品的乙厂的经验,降低成本,提高效益
D.甲某看到乙某倒卖盗版光碟赚钱不少,也加入了此行列
典范借鉴:是指从他人(或对方)那里发现、学习并应用最佳做法的过程,以达到帮助改善自身业绩的目的。根据上述定义,下列属于典范借鉴的是()
A.甲村参考乙村因卖梨枣收入颇丰的做法,同样开始种植梨枣
B.考生甲某在同桌某乙的帮助下,成绩大幅提高
C.甲厂吸取生产同产品的乙厂的经验,降低成本,提高效益
D.甲某看到乙某倒卖盗版光碟赚钱不少,也加入了此行列
21. 从团队发展的角度来看,重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是()。
A、工作观摩
B、岗位轮换
C、培训
D、训练
22. 杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲,这属于发展循环周期的()阶段。
A、检查目标
B、明确发展要求
C、同意发展目标
D、实施和支持学习
23. 对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段,没有帮助的是()。
A、工作需要的技能和知识
B、团队成员的年龄
C、团队成员的工作绩效
D、团队成员现有的技能和知识
24. 在培训结束后,员工定期反馈培训效果,这属于发展循环周期的()阶段。
A、评估学习和方法的有效性
B、制定计划
C、团队支持
D、正式学习
25. 为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()。
A、成员个人的技能水平
B、领导者偏好
C、在时间、工作、资金等方面支出的成本
D、资源的可用性
A.甲村参考乙村因卖梨枣收入颇丰的做法,同样开始种植梨枣
B.考生甲某在同桌乙某的帮助下,成绩大幅提高
C.甲厂汲取生产同产品的乙厂的经验,降低成本,提高效益
D.甲某看到乙某倒卖盗版光碟赚钱不少,也加入了此行列
A.在学前教育阶段培养幼儿学习本民族语言能力和学习汉语兴趣
B.高中阶段教育熟练应用本民族语言文字和汉语言文字
C.义务教育阶段基本掌握本民族语言文字和汉语言文字
D.在高等教育阶段形成本民族语言为主的写作和思维方式
A.技术选择风险
B.技术研发风险
C.技术应用风险
D.技术设计风险
典范借鉴是指从他人(或对方)那里发现、学习并应用最佳做法的过程,以达到帮助改善自身业绩的目的。根据上述定义、下列属于典范借鉴的是()。