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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是()。

A.在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少

B.停工留薪期一般不超过12个月

C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付

D.停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

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B、停工留薪期一般不超过12个月

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第1题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可享有停工留薪期停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第2题
关于工伤评残的注意事项哪些是正确的?()

A.伤残鉴定

B.停工留薪期鉴定

C.安装假肢鉴定

D.颅内损伤导致精神障碍的需精神鉴定

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第3题
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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第4题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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第5题
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,发放岗位基本工资。()
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第6题
下列属于工伤赔偿项目的有()。

A.医疗费

B.停工留薪期待遇

C.辅助器具费

D.营养费

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第7题
职工受工伤后,停工留薪期一般最长为()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第8题
工伤人员或者患职业病人员在暂停工作接受治疗的,在停工留薪内,原福利待遇不变,由用人单位按月支付;停工留薪期一般不超()个月,伤情严重或者特殊情况,经确定可以适当延长,但延长不超12个月。

A.3

B.6

C.12

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第9题
工伤职工伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()个月

A.6

B.8

C.12

D.15

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第10题
员工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴
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第11题
关于雇主的责任风险,以下说法正确的是()。

A.企业给员工上社保后,社保中的工伤保险可以转移风险责任,用人单位不需要再承担诸如护理费、伤残津贴、停工留薪期待遇等

B.雇主责任险和团体意外险是一样的,都是用来转移自己的风险,可以相互替代

C.团意险是赔给员工个人的,雇主险是赔给企业的

D.团体意外险的被保人从事高层建筑物擦玻璃的不属于高处作业,出了事是不赔的,但从事电信基站高架建设之类的高处作业时,导致的意外事故属可以获赔

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