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[多选题]

入围六月现金奖励方案前提是()

A.当月承保短险卡折200元,包括驾乘险

B.当月承保保费300元不算驾乘险

C.当月承保卡折200元

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当月承保短险卡折200元包括驾乘险

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第1题
筹备主管创业津贴中,4月1到6月30方案期间入围的筹备主管,季度内新增标准新人2人,且季度末达成1+3架构,奖励多少()

A.3000

B.4000

C.5000

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第2题
小华首次达成多少星级能获得特别现金奖励()

A.首次入围3星

B.首次五星、十星、十五星、二十星等每逢5的倍数星级

C.首次十星、十五星、二十星等每逢5的倍数星级

D.首次特晋4星

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第3题
在原有分配比例保持不变的基础上,实行及时奖励。每收到1个offer,当月奖励现金红包()元;每收到首笔回款,当月奖励现金红包()元

A.500;500

B.400;400

C.500;400

D.400

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第4题
引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第5题
依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据规定,从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励,可减按()计入科技人员当月“工资、薪金所得”,依法缴纳个人所得税。

A.30%

B.50%

C.100%

D.75%

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第6题
依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定,从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励,可减按多少计入科技人员当月“工资、薪金所得”,依法缴纳个人所得税()

A.70%

B.0.006

C.0.005

D.0.004

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第7题
方案期间新人出席率达成(),启航班进阶班正常结业,明天奖励()红包,如果当月达成()再加奖()红包

A.90% 30元 有效人力 1000元

B.80% 30元 星级人力 1000元

C.85% 20元 星级人力 800元

D.80% 30元 有效人力 800元

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第8题
凡入围领SHOW组经理培育计划的资深组经理人员,从入围当月开始,若其达成领SHOW组经理维持条件,公司保证其当月收入不低于元()

A.10000

B.13000

C.15000

D.18000

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第9题
“周周赢”制定账户存款,是指客户以现金或转账方式制定存入()。

A.1天通知存款

B.三月定期存款

C.7天通知存款

D.六月定期存款

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第10题
总行确认入围供应商的现金机具,各单位根据工作实际需要,在确定的入围供应商及入围产品进行议价并签订采购合同,不需再走集采招标流程。()
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第11题
根据《非招标方式采购代理服务规范》,以下工作中属于增值服务的是()

A.拟定采购方案

B.编制工程量清单

C.协助签订合同

D.确定框架协议入围供应商

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