题目内容
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[单选题]
在现代法治社会里，用人单位与劳动者之间存在着错综复杂的利益关系，只有用（)才能有效地加以规范。
A.强有力的行政手段
B.法律手段
C.管理手段
D.法制手段
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A.现代法治的特点决定了民众能够事先知道国家提倡什么、允许什么、禁止什么
B.重视大多数人的权益，同时不忽略对少数人和社会困难群体权益的关注，才能实现社会主体之间的和睦与社会公平
C.妥协和理性能够保证自身的尊严和权利，实现人际的互惠
D.注重惩罚破坏社会和谐的违法犯罪者是现代法治作为社会治理模式的实现
A.支付拖欠劳动报酬的协议
B.支付工伤医疗费的协议
C.支付赔偿金的协议
D.补缴社会保险费的协议拖欠劳动报酬的协议，工伤医疗费，赔偿金，经济补偿金
在现代法治国家，政治文明更多地体现在法制文明上。在我国的法制结构里，下列搭配不正确的是()。
A立法—分配正义
B执法—运送正义
C司法—矫正不义
D守法—恪守正义
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
