题目内容
（请给出正确答案）
A.外界环境变化迅速的企业
B.传统手工加工型制造企业
C.知识型员工占主体的高科技企业
D.组织结构扁平化的企业
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A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
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A.奖惩管理
B.晋升管理
C.末位淘汰
D.绩效管理
A.具有独立理论基础、评定方法及治疗技术，以功能障碍的恢复为目标
B.以康复治疗师之间的合作为基本工作模式的独特医学学科
C.是康复的核心内容，也是医学体系的基本组成成分
D.与保健、预防、临床共同构成全面医学
