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[单选题]
员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该（)。
A.专心倾听
B.迅速处理
C.置之不理
D.公平处理
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A.再次向做出决定的负责人或部门申诉
B.继续向更高一级负责人或部门申诉
C.不能再申诉
A.有明确的申诉对象、申诉事由、申诉请求和事实材料等的
B.未向企业申诉服务质量异议的
C.对企业的处理结果不满意或超过7日未得到企业处理的
D.申诉事项属于诉讼、仲裁、行政裁决、人民调解等途径正在处理或者处理过的邮政服务、快递服务质量异议的
A.对本单位作出的警告处分不服，可以申请复核
B.申诉处理决定书可以通过邮寄的方式送达申请人
C.申诉公正委员会组成人员应当是单数，不少于5人
D.提出申诉的申请书内容应含原处理单位名称、地址、联系方式
E.对主管部门作出的复核决定不服提出申诉，由上级事业单位人事综合管理部门管辖
