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[单选题]

集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和()业绩评价。

A.总公司

B.分公司

C.子公司

D.集团整体

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第1题
以下哪项指标是劳动竞赛中的业绩评价指标?()

A.组网测评比例

B.装维响应及时率

C.装维服务及时率

D.集团满意度评价

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第2题
使用平衡记分卡对集团下属子公司进行业绩评价,这属于()。

A.管理会计工具方法

B.管理会计活动

C.管理会计要素

D.管理会计报告

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第3题
完成优质老客户公司层面的管理与对接,全力支持开发规模化自养场、资深门诊、集团客户,新业绩增量不低于()万销售目标

A.1500

B.3000

C.1000

D.2500

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第4题
在以下的表述中,跨国公司转移定价的内部因素有( )。

A.集团组织结构

B.内部业绩评价系统

C.各部门之间的影响

D.政治因素

E.文化因素

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第5题
资信评价的目标是()

A.经济主体履约能力和意愿

B.经济主体自身的价值或业绩

C.股市投资风险的大小

D.经济滞涨风险的大小

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第6题
总经理届满,副总经理、财务负责人随总经理一起换届。经理层换届,不可聘请外部专业机构对参与竞聘人员的业绩及素质进行评价。(错)()
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第7题
246成功的安全管理有三个方面的重要功能()

A.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B.计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C.制定安全技术标准

D.保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E.促进企业内员工的交流

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第8题
平衡计分卡的基本内容主要包括()。

A.业绩的财务评价

B.客户的业绩评价

C.内部经营过程评价

D.学习和成长能力评价

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第9题
业绩评价系统的构成要素包括()。

A.评价主体

B.评价客体

C.评价目标

D.评价指标体系

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第10题
控制活动包括()。

A.授权

B.业绩评价

C.实物控制

D.职责分离

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