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[单选题]
培训需求分析是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对()进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
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A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
A.员工培训
B.培训需求分析
C.人员素质测评
D.工作分析
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。(2008年5月三级真题)
A.任务说明的结果
B.绩效分析的结果
C.需求分析的结果
D.工作分析的结果
现代化的物流管理工作是建立在标准作业流程的基础上,管理模式的确立是指()。
A.作业流程的规划设计
B.物流功能的设计
C.产品属性的确定
D.物流管理组织结构的确定
此题为判断题(对,错)。
在系统应用中,有利于延长系统生命周期的工作是()。
A.系统规划
B.系统设计
C.系统开发
D.企业员工的培训