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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于排序法-操作步骤说法错误的是()。

A.列出需要被评估的人员名单,划去那些评估者不太熟悉的人员

B.评价出表现最好的员工和表现最差的员工

C.在剩余员工中,找出表现最好和表现最差的员工,以此类推,直到完成所有员工的排序

D.挑选出对企业成功比较重要的一些特征,并对其进行界定或分级

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第1题
下列关于供应商评价的操作步骤说法错误的是( )。

A.最后一步是评价供应商

B.在实际评价时,企业必须确定各个步骤的开始时间

C.每一个步骤对企业来说都是动态的

D.每一个步骤是一次改善业务的过程

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第2题
引物延伸法是检测SNP的方法,操作步骤从准备样品和试剂开始,将下列步骤排序。 a.样品DNA变性
b.加入DNA聚合酶和一种脱氧核苷三磷酸 c.从SNP毗邻区设计一个寡聚核苷酸引物 d.进行引物和扩增后DNA样品的杂交 e.从受试者分离基因组样品 f.用高通量光谱法分析产物 g.用PCR扩增SNP区域

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第3题
分类法职位评价法的操作步骤包括()。

A.对职位惊醒排序

B.综合排序结果

C.确定合适的职位等级数量

D.编写每一职位等级的定义

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第4题
关于冒泡排序(Bubbles Sorting),下列说法正确的是()。A.冒泡排序算法的时间复杂性为 O(n*n)。B

A.A.冒泡排序算法的时间复杂性为 O(n*n)。

B.B.冒泡排序每一遍都选出最小的数,因此属于选择类排序。

C.C.冒泡排序属于标准交换分类。

D.D.冒泡排序在最好情况下可以不进行任何交换。E在最坏情况下,算法需要进行 n遍比较和交换操作。

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第5题
关于现代企业培训员工的七步教练法,下列表述错误的是()

A.可以根据实际情况删减步骤

B.一般规律与个人经验相结合

C.培养员工实际操作能力

D.是循序渐进的流程

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第6题
以下是关于排序法的有关描述,正确的是()

A.有具体的评价标准

B. 操作简单,花费时间较少

C. 按职位的相对价值排序

D. 较适用于那些规模较小的企业

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第7题
下列关于程序设计的说法中,正确的是()。

A.程序设计语言是指人们编写程序所使用的英文字符

B.程序设计语言的发展经历了机器语言、低级语言、高级语言等过程

C.程序实际上是一组操作指令或语句的序列,是计算机执行算法的操作步骤

D.程序设计和程序设计语言是同一概念

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第8题
关于振动排痰仪的操作准备步骤说法错误的是?()

A.环境准备:安静,温暖,光线暗淡,必要时屏风遮挡

B.用品准备:备好痰杯,对于无力咳嗽的患者,准备吸痰器

C.患者准备:掌握患者病史、熟悉胸部X线病变部位、做好患者解释工作

D.仪器准备:振动排痰机装置准备

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第9题
关于排序,以下说法正确的是()

A.排序算法只包括冒泡法和选择排序法两种

B.排序只能按从小到大的顺序进行

C.选择排序法比冒泡排序法效率低

D.排序的方法不止一种

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第10题
关于算法的下列说法中,错误的是 ()。

A.算法是解决问题的方法和步骤

B.算法的步骤必须是有限的

C.算法就是解题的算式

D.算法必须是可以实现的

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第11题
下列关于空白试验说法中,错误的是()。

A.加标准物质

B.不加样品

C.测定步骤和条件完全同样品

D.所得结果可用以校正样品的测定值

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