题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源作为一种（)，有别于一般的物质资源，它具有能动性、时效性、可投资性。
A.社会经济资源
B.政治资源
C.人文资源
D.物力资源
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要加快转变发展方式，促进人口与资源、环境相协调。在()上，实行双资源优化组合，充分利用人力资源，节约利用物质资源，形成在科技进步基础上的资本密集型和劳动密集型并重的产业结构。
A生产方式
B消费方式
C生活方式
D学习方式
这段文字主要阐述的是（）。
A.在估价上一般不采用实际年龄而采用有效年龄或预计的剩余经济寿命，是因为采用有效年龄或剩余经济寿命求出的折旧更符合实际情况
B.实际年龄的作用是可以作为求取有效年龄的基础
C.年限法中最主要的是直线法
D.直线法是最简单的和迄今应用得最普遍的一种折旧方法，它假设在建筑物的经济寿命期间每年的折旧额相等
E.在实际估价中，考虑建筑物的折旧是指物质折旧和功能折旧两种
A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
A.发散思维
B.聚集思维
C.结合思维
D.辐合思维
A.GPRS是一种用于GSM的标准化分组交换数据业务
B.GPRS是在GSM向第三代移动通信系统过渡时期，提供数据和多媒体业务的一种可行方案
C.GPRS是一种有别于GSM的新的移动通信制式
D.GPRS可以实现用户”始终在线”
