A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作,与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同,后又将某甲安排至乙公司工作
C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作,双方约定,由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D.某农民工为甲市的某建筑公司打工,双方并未签订合同,该建筑公司按月付予农民工工资
A.《代理报检单位年审报告书》
B.《报检单位年审报告书》
C.《年度审核报告书》
D.《年度报告书》
A.12月31日
B.6月30日
C.3月31日
D.1月31日
A.1月15日
B.1月31日
C.3月15日
D.3月31日
A.注册资金为五十万元的劳务派遣公司就可以涉足劳务派遣业务
B.被派遣劳动者在用工单位中没有绩效奖金
C.劳动合同用工和劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
D.要经营劳务派遣业务必须要经人力资源社会保障行政部门的许可
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
A.我国合法的劳务派遣形式包括雇佣型派遣和登录型派遣
B.劳务派遣机构应当是符合《公司法》规定的公司法人
C.派遣机构与非公益性职业介绍不同
D.劳务派遣机构和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用