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[主观题]
企业只能在()、()或者()的工作岗位上使用劳务派遣用工。
企业只能在（)、（)或者（)的工作岗位上使用劳务派遣用工。
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更多“企业只能在()、()或者()的工作岗位上使用劳务派遣用工。”相关的问题
A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣用工是我国主要的用工形式
C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。
A.建设用地使用权只能在地表上设立
B.建设用地使用权可以采取出让或者划拨的方式设立
C.建设用地使用权自合同成立时设立
D.建设用地使用权不可以抵押
E.建设用地使用权必须连同地上建筑物一起转让
A.背景的设置是一种格式设置
B.我们可以在背景的菜单中选择背景方案
C.背景是只能在屏幕上显示而不能打印的
D.背景一旦设定就不能取消
A.Docker在2013年出现，底层最初使用LXC，后来替换为libcontainer技术
B.Docker的出现，可以实现应用更快的开发迭代和更好的弹性伸缩
C.Docker可以让应用快速方便的在物理机、企业私有云以及公有云之间进行迁移
D.Docker只能在Linux系统上运行
要求：根据支票法律制度的规定，分析回答以下问题：(1)甲企业在出票时未记载金额即将支票交给乙企业，该支票是否有效？并说明理由。
(2)甲企业在支票上记载了“本支票只能在2007年4月5日后提示付款”的字样，该支票是否有效？并说明理由。
(3)对于甲企业签发空头支票的行为，应承担何种法律责任？
(4)如果持票人乙企业于2007年4月18日向丙银行提示付款，出票人甲企业的票据责任能否解除？并说明理由。
A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
设A和B的特征值都是负数，且按式(6.45)排序，则
λ1≥λ2≥…≥λn，μ1≥μ2≥…≥μn(6.45)
