![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
劳动争议诉讼证据按照其来源,可分为()。
A.本证与反证
B.直接证据与间接证据
C.原始证据与传来证据
D.书证与物证
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.本证与反证
B.直接证据与间接证据
C.原始证据与传来证据
D.书证与物证
A.企业与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
B.企业分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人
C.企业分立为若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人
D.企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,原企业与劳动者发生的劳动争议,可以列新的企业为第三人
E.劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人