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[主观题]

领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于(

)领导。

领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。 请帮忙

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C
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于均权型领导。

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第1题
下列各项中,属于不相容岗位分离要求的有()。

A.明确划分职责权限

B.形成相互制约、相互监督的工作机制

C.合理设置内部控制关键岗位

D.实施相关的分离措施

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第2题
细化决策方案主要包括制定工作程序安排、工作次序和()三方面。

A.配置工作人员

B.计算工作时间

C.划清工作职责

D.授予工作权限

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第3题
职权划分是指依法确立政府、社区自治组织、社区服务组织的管理职责与权限。()

职权划分是指依法确立政府、社区自治组织、社区服务组织的管理职责与权限。()

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第4题
健全完善党的领导的工作体制机制,在党委和政府的职能划分及工作布局上()。

A.经常性工作由政府及其部门按照职责权限进行决策和管理

B.涉及经济社会发展规划的重要问题由政府及其部门按照职责权限进行决策和管理

C.涉及重大方针政策的重要问题由政府及其部门按照职责权限进行决策和管理

D.涉及作总体部署的重要问题由政府及其部门按照职责权限进行决策和管理

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第5题
细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和:A.配置工作人员B.计算工作时间C.分清工作职责

细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和:

A.配置工作人员

B.计算工作时间

C.分清工作职责

D.授予工作权限

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第6题
应制定车辆应急处置管理办法,明确应急处置组织机构、工作职责、保障基础、人员()、信息传递、指挥权限等要求。

A.配置

B.配备

C.构成

D.组成

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第7题
细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和()三方面。A.配置工作人员B.计算工作时间C.划清

细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和()三方面。

A.配置工作人员

B.计算工作时间

C.划清工作职责

D.授予工作权限

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第8题
班组参与开展安全生产责任制的评估和更新工作,确保责任制覆盖全员,()、()、()和()等内容明确。

A.职责

B.权限

C.到位

D.考核标准

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第9题
细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和()三方面。A.配置工作人员B.计算工作时间C.划

细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和()三方面。

A.配置工作人员

B.计算工作时间

C.划清工作职责

D.授予工作权限

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第10题
质量手册是评价机构的纲领性文件,阐述质量方针、质量目标、质量承诺和管理体系要素的要求,明确职责权限和工作围,亦是向客户承诺服务质量的保证文件。()
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第11题
企业的财务管理控制一般包括()。

A.财务工作的机构、岗位的设置及其职责权限的划分制度

B.企业使用的会计流程、会计处理方式、记账原则等具体账务处理制度

C.财务数据呈报的规范和制度

D.预算编制、执行和考核等制度

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