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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》,C、D级员工比例要求为()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.由各单位结合实际自主确定

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第1题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报副高级职称条件,下列错误的是()。

A.继续教育学时(学分)达到规定要求

B.近三年绩效考核累计积分不低于4分且评定年度考核结果不能为D

C.近三年绩效考核累计积分不低于3分且评定年度考核结果不能为D

D.主要工作内容与申报专业相符,工作业绩优秀,研究成果突出

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第2题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,公司人才工作领导小组办公室设在公司()。

A.办公室

B.人力资源部

C.各专业部门

D.国网学院

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第3题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》,各级优秀人才评选范围为长期在岗职工,只能参加本级及以上级别优秀人才评选。()
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第4题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,地市公司级单位成立相应组织机构开展相应层级的人才管理工作。()
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第5题
电力交易机构负责与()进行结算确认、出具结算凭证,国网山东省电力公司与市场主体进行结算。

A.电网公司

B.第三方机构

C.电力客户

D.市场主体

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第6题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,连续获得()届及以上同一优秀人才称号,且距法定退休年龄不足()个聘期者,可自动连任该人才称号至退休。

A.2;1

B.3;1

C.2;2

D.3;2

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第7题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第8题
下列选项中属于国网甘肃省电力公司2020年下半年工作总要求的是()。

A.坚持目标导向、问题导向、结果导向

B.善于积势蓄势谋势,积极识变求变应变

C.在危机中育新机,于变局中开新局

D.抓住数字化转型的机遇,勇于走在前列

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第9题
国网甘肃省电力公司在2021年纵深推进改革上取得哪些新突破?
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第10题
国网山西省电力公司关于印发供电服务网格化管理指导意见的通知是()年。

A.2021

B.2019

C.2002

D.2020

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第11题
各分部、省(自治区、直辖市)电力公司及国网信通公司、国网客服中心等重要直属单位超过规定报告时限()天未上报的,视作瞒报。

A.0001

B.0002

C.0003

D.0007

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