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更多“（)的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。A.荣格B.…”相关的问题
A.领导评定
B.强制分布
C.按分数评级
D.月度分数加权平均
去年，方成利用自己外语好的优势，成功地签了几个大客户，到8月底就超额完成了全年的销售任务，但上司对此却无动于衷，无相应的表彰和奖励。由于公司不公开各销售代表的业绩和业绩与收入的相关关系，尽管工作很顺利，薪水也逐年提高，但方成总感到不公平，认为自己的超额劳动未得到应有的回报。
他听说另外两家在国内的欧美同行企业都在搞销售竞赛和奖励活动，并在公司内定期对销售代表的业绩进行通报、评价，并通过各种形式对业绩优异者予以表扬和奖励。特别让方成恼火的是，当上周他与上司谈及有关内容时，上司以这是本公司的既定政策，是公司的文化所决定的为由，拒绝了方成的改进建议。当猎头公司与他接洽时，方成毫不犹豫地去了一家美国公司。
结合上述案例回答下列问题：
(1)在绩效考评设计中应坚持哪些原则？
(2)该公司绩效考评体系中存在的主要问题是什么？
A.该公司各个部门的有效整合是其成功的关键
B.注重团队合作是该公司取得成功的宝贵经验
C.成功的行销运作可以给企业带来巨大经济效益
D.行销部门只有与相关部门紧密配合才能更好地发挥作用
民俗是各国(或各民族)人民创造、享用和传承的一种生活文化。其功能是指它在社会生活与文化系统中的位置，它与其他社会文化要素之间的关系，以及它所具有的客观效用。民俗的功能十分复杂。各种不同的民俗功能既有差异性，也有同一性；一种民俗的功能既可能是单一的，也可能是综合的；民俗的功能与正与反、显与隐之别，并且随着时代的发展相互影响和变化。上面一段话支持的主要观点是()
A．从民俗与社会生活的紧密关系出发，分析民俗的各种功能
B．总述民俗的功能
C．民俗的功能的时代性与复杂性
D．从民俗与文化生活的紧密关系出发，分析民俗的各种功能
A.该公司各个部门的有效整合是其成功的关键
B.注重团队合作是该公司取得成功的宝贵经验
C.成功的行销运作可以给企业带来巨大经济效益
D.行销部门只有与相关部门紧密配合才能更好地发挥作用
